+380Показать номер

(044) 391-40-81

Главное меню
Каталог производителей
E-mail рассылка

Как повысить квалификацию сотрудника

Как повысить квалификацию сотрудника

Основной целью развития персонала является повышение трудового потенциала сотрудников. В каждом человеке заложен определённый потенциал личностного и профессионального роста и перед работодателем лежит непростая задача – задействовать его всеми возможными методами.

Таким образом, создаётся базис коллектива, состоящий из квалифицированных кадров. Каждый сотрудник получает возможность повысить свою компетенцию и развить личные качества, необходимые для решения различного рода производственных задач. Подробнее про время и место проведения тренингов читайте здесь.

Основные способы повышения квалификации:

  • лекции, конференции, семинары – это традиционный метод обучения, который имеет относительно невысокую эффективность в связи с отсутствием обратной связи и усталостью слушателей;
  • ролевое обучение – это инновационный метод обучения, каждый из участников должен представить группе обучающихся свою точку зрения на разрешение имеющейся конфликтной ситуации. Сотрудники принимают управленческие решения, которые рассматривает руководство.

Необходимость в повышении квалификации диктуют новые технологии и оборудование, изменения стратегии и направлений деятельности компании. Это долгосрочные капиталовложения, которые являются необходимым условием развития любой уважающей себя организации.

Как Вы повышаете свою квалификацию?

Назад в: Коммерческие, Разное 17-09-2016

Оцените публикацию?

Ответить
Самое лучшее – это ролевые бизнес-тренинги, на своих ошибках быстрее всего учишься.
Ответить
Если есть стимул, то самообразование – лучше. Но практические тренинги в любом случае нужны.
Новое сообщение
Получить консультацию
Получить консультацию

Если Вам нужна техническая консультация, наши специалисты помогут Вам ...

Подать заявку